1、执行公司的招聘计划，培训与发展；
2、组织并协助各进行招聘、培训和绩效考核及检查制度的贯彻执行；
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
4、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
6、其他公司日常工作；