根据岗位要求筛选合适的简历，并与候选人进行意向沟通，推荐符合条件的候选人;

负责跟进面试的安排和反馈，确保招聘流程的顺利进行;

数据统计与分析：协助进行人力资源相关的数据统计工作，分析招聘效果，探索最佳实践;

协助日常事务：参与公司日常事务的处理，协助各部门完成相关工作。

二、人事数字化助理：
1、推动人力资源数字化转型，在已有系统搭建人事数字报表、队伍看板、考勤看板等，实现在招聘、员工关系、考勤等方面实现自动化与数据驱动；

2、深入挖掘人事数据价值，通过数据端推动人力资源相关模块流程优化，通过AI或智能体对人力资源工作提效，如面试安排、薪资核算和员工入离职管理;

3、探索人力资源技术创新发展，需要不断关注前沿HR科技，并尝试应用于企业实际场景。例如，探索AI招聘系统、人力资源智能体搭建等。

4、协助日常事务：参与公司日常事务的处理，协助各部门完成相关工作。
三、财务企划助理：
1、建立和完善报表分析体系，提升公司内部经营管理效率；2、进行业务经营分析：协助编制经营分析报告；3、编制年度部门预算，完成预算的编制上报工作。4、统筹并管理部门日常费用使用情况，发生后完成资料获取及报销提单，并对事项真实性合规性负责;5、协助制定并上报月度资金计划，预估费用可报销时间上报月及周资金计划；6、完成上级主管交办的其他工作。
四、任职资格：
1、本科，人力资源、统计学、财会、计算机、大数据等专业优先;2、具有一定数据数据分析能力、良好的沟通表达能力、跨团队协作能力。3、逻辑思维和结构化能力;
五、工资：实习津贴1800元/月（可开具实习证明，优秀者实习期满可留用为正式工）