岗位职责：
1. 负责员工招聘、入职/离职手续办理，保障团队人员补给；
​2. 统筹薪酬核算、社保增减员等工作对接；
​3. 处理劳动合同签订、续签，维护员工关系，协助解决简单劳动纠纷；
​4. 组织员工日常活动、考勤管理等基础人事事务。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，1年以上人事实操经验；
​2. 能够熟练掌握薪酬核算、社保申报、招聘流程，熟悉劳动政策；
​ 3. 沟通表达清晰，做事细致负责，能独立完成基础人事工作；

职位福利：无责底薪+月绩效奖金+ 工龄+季度奖金+年终分红+餐补+通讯补助+社保+各类福利

福利待遇:
1、6险，后顾无忧:养老、医疗、工伤、失业生育、商业保险。
2、带薪休假，开心放松：法定节假日、年假、婚假、丧假、生日假、产假等。
3、福利轮袭，欢乐无比：生日礼品+节日礼品+季度福利+各种奖项。
4、培训充电，助你成长：岗前培训+一对一岗位指导培训+产品集训。

工作环境:
1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力)
2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月/季度/年度均有奖励；
3、丰富的企业活动，团建聚餐、出国游等

员工关怀
1、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助
2、为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心