岗位职责：
1、根据公司战略布局及业务发展，负责培训团队的搭建，管理和跨部门协作。
2、深入业务一线了解公司内及客户培训需求，根据需求提出针对性的培训思路和框架。
3、标准化的培训内容输出，提升培训品质，开发客户并为客户培训课程赋能。
任职要求：
1、 3年以上培训相关经验，有销售团队培训经验优先。
2、有企业管理咨询、培训公司、网络公司工作经验优先。
3、能独立开发并讲解培训课程，精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源。
4、条件优异者薪资可面谈。