【岗位职责】

1.全面主持集团内部管理工作，传达、贯彻、执行集团总裁的各项指示，按要求做好检查、监督和反馈工作；

2.负责集团总裁工作要求的传达与组织协调工作，及时跟进工作执行情况，做好工作成果的考核评估、结果汇报与反馈工作；

3.负责对分管部门的工作进行指导、监督，确保分管部门工作的顺利开展；

4.负责公司流程管理体系制定、实施和完善。

5.负责集团总裁的对外接待、外事和社会活动的统筹安排、对外联络等工作，确保信息及时、有效传递，工作衔接顺畅；

6.完成上级领导交代的其他工作事项。

【任职资格】

1.年龄范围：30-40岁；

2.学历要求：大专及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先考虑；

3.工作经验：5年以上工作经验，2年同类型岗位工作经验，能独立开展工作；有大中型企业行政管理、秘书工作、有总经办、总裁办等部门工作经验优先；

4.形象气质佳优先；具有较强的抗压力、思考力与沟通能力、学习能力，敬业爱岗，团结互助；

5.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备汇报和总结写作能力。了解接待、会议礼仪，待人接物得体大方；

6.具备敏锐的观察及反应能力，能及时正确地处理各种临时性、突发性事务。

【福利待遇】

1. 休息：周末双休、带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假、丧假等。

2. 保险：五险一金、商业保险；

3. 奖励：绩效奖励、年终奖金、其他激励奖金等。

4. 福利：节日福利、结婚/生育贺礼、企业活动、部门团建等。

5. 培训福利：公司致力于打造学习型团队。为员工提供：入职培训、企业文化培训、业务培训、技能培训、综合素养培训、晋升培训、管理培训等。

6. 职业规划：公司运营管理机制完善，注重内部人才培养。三驾马车驱动（激励+培训+晋升机制），激励员工，为员工发展、晋升提供广阔的空间。间。