岗位职责
1、建立健全公司各项规章管理制度，规范公司行政办公流程。
2、协调公司各类会议，包括会议通知、会议记录及决议跟进，重要文件起草等。
3、统筹公司办公环境管理、后勤保障、日常接待等工作。
4、负责公司办公用品采购、台账、出入库管理等工作。
5、制定和完善公司人力资源管理制度，为公司战略发展提供有力的人才支持。
6、负责公司人员招聘、选拔、培训、绩效管理、劳动关系等工作，确保公司人才队伍的稳定和持续发展。
任职要求
1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先。
2、具有同岗位3年以上管理岗位经验。
3、熟悉人力资源管理和行政管理工作流程。
4、勤奋敬业、有责任心、抗压能力强。
5、具备良好的组织协调能力和逻辑分析能力。
职位福利：员工旅游、节日福利、定期员工体检、周末双休、法定假节日正常休息