岗位职责:
1、负责协助员工招聘、培训、员工关系工作开展;
3、负责日常行政事务的管理工作及固定资产的管理;
4、负责公司员工的考勤管理、入离职管理、异动、劳动
合同、社保事项等事项;
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
6、简单的文书起草、报告拟写、文件收发等工作;
7、负责办公用品的采购和发放管理;
8、协助进行企业文化建设工作、员工活动等。
任职资格
1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管
理等相关专业;
2、两年以上人事行政相关工作经验
3、熟悉各种政策法规;
4、熟悉公文写作，能独立起草和制定行政人事相关制度
等;
5、具备良好的人际理解能力、沟通协调能力和推进能
力，并且具备良好的团队合作意识;
6、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、
书写能力和文档呈现能力;
福利待遇：
1、包吃不包住，有外宿补贴
2、购买社保、法定节假日
3、公司在传统节日会举行聚餐晚会、年终晚宴、员工生日会、发放礼品，组织外出旅游、回家过年车费补贴等
4、月度分红