2、根据公司的发展计划制定人力行政工作计划，协调公司内部工作，使公司及部门的工作可以正常顺利的开展；
3、根据公司的工作安排，负责对公司员工进行公司规章制定等相关内容的培训，使公司的各项制度可以真正落实，提高员工的工作效率；
4、根据公司及部门的工作计划制定部门预算报告，对控制成本提出建议并对实施过程和方法加以控制，已达到节约公司及部门开支的目的；
5、根据公司的工作安排，制定相应的日程安排，重要客户的接待工作，相关报告的准备、审核工作，保证准确高效；
6、根据部门的工作计划和发展需要，制定采购计划，执行采购及报销等相关工作；
7、根据部门的工作安排，监督各单位的人力行政工作开展情况，落实检查及奖惩；
8、领导安排的其他工作。