岗位职责
1. 战略规划与业务发展
制定战略： 根据集团整体战略，负责制定摩托车业务的长期发展战略、中期规划及年度经营计划，明确市场定位、产品方向和竞争策略。
市场洞察： 深入研究全球及国内摩托车市场趋势、政策法规、竞争对手动态和消费者需求变化，为战略决策提供依据。
新业务探索： 评估并推动新业务增长点，如新能源摩托车、高端大排量市场、周边衍生品、骑行生态服务等。
2. 经营管理与绩效达成
全面负责： 对摩托车业务的整体营收、利润、市场份额、资产回报率等核心财务和运营指标负责。
产销协同： 统筹管理产品研发、生产制造、供应链、质量控制和销售服务全链条，确保高效协同，保障产品竞争力与及时交付。
预算与成本控制： 领导年度预算编制，并严格控制各项成本费用，优化资源配置，提升运营效率和盈利能力。
风险管理： 识别并管理业务运营中的市场、财务、法律、质量等各类风险。
3. 市场与品牌建设
品牌管理： 制定并执行品牌建设与提升策略，塑造鲜明的品牌形象，提升品牌价值与用户忠诚度。
营销体系： 构建高效的营销体系，管理市场推广、广告投放、公关活动及数字化营销，提升市场声量与线索转化。
渠道管理： 规划和发展销售渠道网络（包括经销商、直营店、线上平台），制定渠道政策，支持渠道伙伴能力提升，确保渠道健康与活力。
4. 产品与研发管理
产品规划： 领导产品线规划，决定产品组合、生命周期管理和新品上市节奏，确保产品竞争力。
研发导向： 指导研发团队，确保产品开发符合市场需求、技术趋势及成本目标，尤其在电动化、智能化等关键技术路线上做出决策。
5. 团队建设与组织管理
组织架构： 设计并优化高效的组织架构，明确职责，提升组织能力。
团队领导： 打造高素质管理团队，负责核心人才的选拔、培养、激励与保留，建立人才梯队。
文化建设： 塑造积极向上、结果导向、客户至上的企业文化与价值观。
6. 对外关系与合作
政府与协会： 维护与政府相关部门、行业协会的良好关系，争取政策支持，参与行业标准制定。
供应链伙伴： 管理与关键供应商、战略合作伙伴的关系，保障供应链安全与战略协同。
投资者关系： 向董事会或集团总部汇报经营状况，与投资者保持有效沟通。
任职要求
1、教育与经验背景：本科及以上学历，工商管理、市场营销、机械工程、车辆工程等相关专业背景；具备 10年以上摩托车或相关制造业行业（如汽车、电动车、高端消费品）工作经验； 8年以上高级管理经验，曾全面负责过一个业务单元或公司的经营管理，有成功的战略落地和业绩提升案例。
2、核心能力与技能：战略思维与商业洞察力，出色的经营与财务管理能力，强大的领导力与团队影响力；优秀的沟通协调与资源整合能力： 擅长内外部沟通，能有效整合各方资源推动目标达成；
3、个人特质：强烈的企业家精神与事业心、出色的抗压能力与韧性、诚信正直的品格、对摩托车文化与用户的热爱。