一、工作职责
1、体系搭建与管理
牵头制定企业舆情法务管理战略、制度及 SOP，涵盖舆情风险预判、证据固定、法律应对、危机复盘等全流程，建立舆情法律风险预警机制。
组建并管理舆情法务团队，明确岗位职责，制定绩效考核与能力提升计划，统筹内外部律师资源协同处置舆情。
2、风险预判与合规审核
对企业广告宣传、产品发布、品牌活动、对外声明等内容进行法律合规审核，识别名誉权、广告法、消保法、网络安全法、个人信息保护法等相关风险。
参与企业重大决策的舆情法律风险评估，出具专业法律意见，提前规避潜在舆情法律隐患。
跟踪行业监管政策与典型舆情法律案例，更新企业风险防控清单，优化预判模型。
3、重大舆情法律处置
主导企业重大、敏感舆情事件的法律研判，快速制定应对方案，包括证据固定（公证、存证）、律师函 / 声明撰写、行政举报 / 报案、诉讼 / 仲裁策略制定等。
协同公关团队制定对外发声口径，确保所有传播内容合法合规，避免二次舆情风险；对接网信、市监、公安等监管部门，推动舆情妥善解决。
统筹处理舆情引发的民商事诉讼、行政复议、刑事报案等法律事务，协调外部律师团队，最大化维护企业合法权益。
4、跨部门协同与机制优化
建立与公关、品牌、合规等部门的常态化沟通机制，推动跨部门舆情处置小组的高效运转。
对舆情处置案例进行复盘总结，提炼经验教训，优化舆情法务应对流程与预案；定期向管理层汇报舆情法律风险态势及处置成效。
二、任职资格要求
1、学历与资质
法学本科及以上学历，通过国家法律职业资格考试（A 证优先），拥有 8年以上法务相关工作经验，其中 5 年以上舆情法务、公关法务或企业危机处置经验。
具备大型企业（互联网、金融、汽车、快消等行业优先）总监级岗位管理经验者优先。
2、专业能力
精通《民法典》《广告法》《消费者权益保护法》《网络安全法》《个人信息保护法》等相关法律法规，熟悉监管部门（网信、市监、公安）的执法流程与规则。
具备丰富的重大舆情事件法律处置经验，成功主导过至少 3 起以上全国性 / 行业级重大舆情的法律应对工作，有胜诉典型舆情诉讼案例者优先。
掌握舆情监测、证据固定（如时间戳、公证云、区块链存证）等工具与方法，能快速识别舆情中的法律关键点。
3、综合能力
具备优秀的战略思维与统筹能力，能从企业全局角度制定舆情法务策略，平衡法律合规与商业利益、公关效果。
拥有极强的危机处理能力、跨部门沟通协调能力，抗压能力强，能在高压、紧急场景下快速决策。
具备优秀的团队管理能力，能有效激励团队成员，统筹内外部资源完成工作目标。
熟悉公关传播逻辑，了解舆情发展规律，具备 “法律 + 公关” 复合知识结构者优先。
三、优先录用条件
有互联网大厂、金融机构、汽车行业头部企业舆情法务 / 公关法务管理经验者。
曾对接网信、市监、公安等监管部门处置重大舆情，或有舆情相关诉讼、仲裁胜诉经验者。
具备律师事务所危机处置、公关公司法律合规相关工作经历者。
拥有良好的行业资源，熟悉舆情监测、存证公证等服务商资源者。