工作职责：
1、法律文件与合同管理：
负责起草、审核和修订公司及各子公司的重要法律文件、各类商务合同，确保内容合法合规，有效防范潜在法律风险。
监督执行已签订合同，确保合同条款得到妥善履行，并处理合同履行过程中出现的法律问题。
2、法规政策研究与内部制度建设：
组织研究国家法律法规、司法解释、行业政策等信息动态，及时更新并传达给公司决策层。
制定和完善集团的内部法务管理体系，包括规章制度、流程规范以及内部控制机制。
3、风险管理与防控：
对集团及各子公司业务活动进行全面法律审查，识别、评估和监控经营管理中的法律风险。
提出法律预警意见书，指导各业务部门在日常工作中遵循法律规定，避免违法违规行为。
4、决策支持与参与：
参与集团重大决策事项的风险评估和论证工作，提供专业的法律意见和建议。
为公司的战略规划、兼并重组、投融资、招投标等重大项目提供全程法律服务。
5、纠纷处理与诉讼代理：
代表公司处理各类诉讼、仲裁或非诉法律事务，维护公司的合法权益。
协调内外部法律资源，解决可能出现的争议和纠纷。
6、团队管理与人才培养：
管理和培养法务团队，提升整体法务工作水平和服务质量。
建立健全法律培训体系，提高全体员工的法制观念和法律意识。
7、对外沟通协调：
与政府部门、监管机构、法律顾问、外部律师等进行有效的沟通协调，确保公司在外部法律环境下的顺利运营。
职责要求：
1、教育背景：政法类院校，本科及以上学历；
2、从业资格：考取司法考试A证；