岗位职责
（一） 负面黑公关与舆情法律研判

1. 负责公司负面舆情、黑公关事件的第一时间法律介入，快速甄别信息的真实性、违法性，判断是否构成名誉权侵权、商业诋毁、虚假宣传、诽谤等法律责任，出具专业的法律研判报告。

2. 结合舆情传播的范围、速度、影响程度，评估事件的法律风险等级，为管理层提供诉讼、协商、澄清等多维度的应对方案建议。

3. 跟踪舆情发展动态，实时更新法律研判意见，为舆情应对的每一个环节提供合规性指导，确保处置措施符合法律法规要求。

（二） 诉讼与法律维权执行

1. 作为舆情相关法律纠纷的总负责人，统筹立案、证据收集、庭审、执行全流程诉讼工作。

2. 牵头组织证据固定工作，包括但不限于：舆情内容截图、传播链路溯源、发布主体信息查询、公证保全、司法鉴定等，确保证据链的完整、合法、有效。

3. 针对黑公关背后的组织或个人，在必要时推动刑事报案工作，协调公安、市场监管等相关部门，追究其刑事责任或行政责任。

4. 负责诉讼案件的档案管理，建立完整的案件台账，记录案件进展、判决结果、执行情况等信息。
（三） 与舆情部门协同配合
1. 与公司品牌、公关、舆情监测部门建立高效的协同机制，定期召开沟通会议，共享信息，统一应对口径。
2. 为舆情应对中的声明撰写、公开回应、媒体沟通等工作提供法律审核服务，确保所有对外发布的内容无法律漏洞，不引发新的法律风险。
3. 在舆情处置过程中，参与制定谈判策略，代表公司与相关方进行法律层面的协商沟通，推动纠纷的妥善解决，实现法律效果与舆情效果的统一。
4. 配合舆情部门开展舆情复盘工作，从法律角度分析事件的成因、处置过程中的不足，提出改进建议。

（四） 预防与体系建设

1. 建立并完善公司舆情法律风险预警机制，定期开展法律风险排查，针对可能引发舆情的潜在法律问题，提前制定防范措施。

2. 牵头制定公司《负面舆情法律应对流程》《黑公关处置预案》等制度文件，规范工作流程，明确各部门职责。

3. 定期组织对公司员工，尤其是品牌、公关、市场等相关岗位人员进行舆情法律知识培训，提升全员的法律风险意识和应对能力。

4. 关注相关法律法规的更新动态，以及司法实践中关于名誉权、商业诋毁、网络侵权等案件的裁判规则，为公司提供前瞻性的法律建议。

（五） 其他相关工作

1. 完成上级领导交办的其他与舆情法律应对、诉讼相关的工作任务。

2. 与公司内部其他部门（如人力、行政、财务等）保持良好的沟通协作，为工作开展提供必要的支持。

二、 任职要求

（一） 基本要求

1. 法学相关专业本科及以上学历，持有律师执业资格证书者优先。

2. 具有3-5年以上相关工作经验，有企业舆情应对、黑公关处理、名誉权侵权诉讼、商业诋毁诉讼等相关案件处理经验者优先，有互联网企业、大型企业法务工作经验者优先。

3. 熟悉《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国广告法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，了解网络传播相关的监管规定。

（二） 专业能力

1. 具备极强的法律研判能力，能够快速、准确地分析复杂的舆情事件，判断法律关系，制定有效的应对策略。

2. 具备丰富的诉讼实务经验，熟悉诉讼全流程，能够独立处理证据收集、立案、庭审等工作，具有良好的庭审应变能力。

3. 具备优秀的文字撰写能力，能够独立起草法律研判报告、诉讼文书、律师函、法律声明等各类专业文件。

4. 具备较强的沟通协调能力，能够与内部各部门、外部律师、司法机关、监管部门等进行高效的沟通和协调。

（三） 综合素质

1. 具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，在面对突发舆情事件时，能够快速响应，加班加点完成工作任务。

2. 具备良好的保密意识，能够严格保守公司的商业秘密和案件相关信息。

3. 具备优秀的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作目标。

4. 具备敏锐的洞察力和前瞻性，能够及时发现潜在的法律风险，并提出有效的防范措施。