岗位职责:
1.负责员工薪酬计算相关工作
2.负责员工考勤统计工作
3.负责员工档案整理、管理相关工作
4.负责员工保险缴纳、变更、注销等工作
5.负责员工入转调离相关手续办理及流程审批工作
任职要求：
1.人力资源、企业管理、工商管理专业优先
2.具有良好的沟通、协调能力，计划与推进能力，较强的团队协作精神
3.擅长招聘、激励方案
4.本科及以上学历