岗位职责：
1、负责执行公司招聘计划，满足组织人力资源需求
2、管理和优化招聘流程，提高招聘效率和质量
3、 与各部门负责人沟通，了解招聘需求，制定招聘计划
4、擅长校园招聘，校内宣传、有高校招聘资源或渠道者优先
5、发布招聘信息，筛选应聘简历、组织面试，评估候选人，提供招聘决策建议，跟进录用流程，确保新员工顺利入职
6、完成部门其他事务性工作（员工的入离调转手续、季度评优等）。
岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先
- 1-3年招聘工作经验，有互联网或科技公司招聘背景者优先
- 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的招聘渠道拓展能力
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神
- 强烈的责任心和执行力，能够承受工作压力