岗位职责：

1、全面统筹内部行政管理，制定、修订并监督执行公司各项规章制度，确保日常运营高效有序。

2、负责办公环境、固定资产、后勤服务（如食堂、车辆）体系的运营管理，为公司提供坚实的后勤支持。

3.员工资质管理（如审核员/检查员的资格保持、继续教育学时记录）。确保人员资质持续符合CNAS、CMA等认可准则的要求，这是机构维持认可资格的生命线。

4、行政事务处理，管理印章、合同、档案等机密文件，确保合规性，行政费用统计等。

任职要求：

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业背景更具优势。

2、具备3-5年或更长的行政管理工作经验是。拥有认证、检测、检验相关行业背景优先。

3、熟练掌握办公软件（如MS Word, Excel, PowerPoint），具备独立准备统计报表、撰写报告。

4、能够有效管理团队，推动跨部门协作。极强的沟通能力与敏锐度

5、严谨细致与强大的抗压能力：行政工作琐碎，行业合规要求苛刻，做事客观、严谨负责、踏实、敬业，工作细致认真，谨慎细心、责任心强。

6、强烈的服务意识与变革管理能力：需树立服务于公司整体发展与员工具体需求的观念。