岗位职责:
1.负责新员工的入职手续办理，包括员工档案建立、临时工牌、工装发放、考勤机录入等相关工作
2.做好日常考勤、休假、调休、请假记录，统计员工出勤情况，为绩效考核、薪酬计算提供数据
3.根据招聘需求制定招聘计划、招聘程序、招聘方式，负责初步的面试与筛选以及后期的跟踪反馈
4.负责公司的社保及公积金的业务办理
5.负责公司固定资产的盘点及固定资产的维护；
6.负责采购公司的办公用品、劳保用品及其他用品
7.负责公司车辆管理，油耗数据、保险日期等
8.负责店内各部门6S检查，人员仪容仪表检查；
9.完成领导交代的其他工作
任职要求:
1.有2-5年行政人事岗位工作经验
2.有较强的沟通能力
职位福利：社保统筹、绩效奖金、全勤奖、包吃、员工旅游、节日福利、带薪年假