工作职责：
1、协助完成招聘工作，做好应聘人员的预约、接待工作。
2、负责协助员工入离职手续办理及员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案和各类行政文档的建立与管理。
4、负责汇总员工各类工作。
5、配合部门主管完成组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等。
6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
7、负责公司公章、合同的管理与登记管理工作8、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等。
8、负责公司卫生及绿化的管理工作。
9、其他辅助行政人事工作。
任职要求：
1、专科或以上学历。
2、一年或以上行政人事相关工作经验。
3、有良好的沟通协调能力，比较有亲和力，能承受定的工作压力。
4、熟练操作相关WORD、EXCEL等办公软件。
5、工作态度积极认真。