岗位职责：
1.负责招聘渠道的开发和维护管理
2.协助开展日常招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试接待等；
3.协助进行招聘工作所需的资料整理和数据汇总等工作；
4.协助进行招聘储备人才的维护工作，提高招聘效率；
岗位要求：
1.本科及以上学历，理工科院校人力资源相关专业；
2.熟练掌握office
职位福利：六险一金、餐补、带薪年假、法定节假日、生日关怀、年度体检、专利奖励、内外培训