职位描述

1、人员招聘:主导内容电商岗位(主播、运营、剪辑等)全流程招聘，年度招聘目标达成率295%，搭建内容电商人才画像与胜任力模型，优化招聘渠道组合

2、新人培养:设计新人带教体系，缩短电商岗位新人适应周期(目标:1个月内独立上岗)，“导师制”(已有)落地与效果评估

3、负责入离职、异动、晋升、调岗、辞退等员工关系工作，主导本部门工作流程的优化(已有)，劳动争议预防与合规处理，确保用工风险0事故

任职要求

1.3年以上人力资源全模块经验，至少2年互联网/内容电商行业招聘经验

2.独立完成过主播、视频等岗位批量招聘(案例需提供数据:如3月内招聘20+人)

3.精通内容电商岗位JD设计、SOP业务流程与人才评估(需提供过往岗位说明书样例)

4.熟悉直播行业人才市场动态与薪酬水平

5.拥有活跃的内容电商人才库(主播、摄影、运营等>200人储备)