岗位职责:
1.负责公司人员招聘、薪酬、培训工作；
2.负责员工人事档案管理、入离职、转正等手续办理；
3.负责员工社保、公积金等；
4.负责外来公文的收集和文书写作；
5.辅助部门负责人组织筹备公司各项会议、培训及活动。
6.完成上级领导交办的其他任务


任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理专业。
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识。
4、熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件。