工作职责

1、遵循集团和公司人事行政制度，协助人事主任开展人力
资源基础工作；组织开展企业内外部审核。

2、负责公司考勤管理、加班管理、人事系统数据维护、部门考勤联络员的管理。

3、根据组织发展要求，负责集团、公司各类人事基础报表的信息搜集、整理、编制；申报政策性扶持津贴。

4、负责公司员工人事档案、劳动合同、保密协议等资料的管理。

5、负责其他人事日常基础工作，包括办理员工调动、入职、离职、外派手续等工作。

6、完成领导交办的其他工作。