1、负责教职工档案建立，收集并归档教职工人事档案；
2、负责人事信息管理工作，进行人员信息（人员编制表、人员信息表等）的更新工作及相关人事管理系统维护工作，提供信息和数据服务；
3、负责教职工考勤管理和考勤数据汇总工作；
4、负责教职工社保、公积金等相关工作的办理；
5、负责教职工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；
6、负责教职工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理；
7、负责人事处网站及招聘管理系统的建设与维护；
8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1．学历要求：本科学历；专业要求：专业不限，人力资源相关专业优先；年龄性别要求：25-45周岁；形象：良好的形象气质；
2．从业资格证要求：人力资源相关证书等级优先；
3．工作经验：有民办教育行业任职经历者、熟悉民办高校者优先；
4．工作技能要求：具备结构化、数据化思维，熟练使用各类办公软件，包含但不限于 office 等；
5．综合素质要求：具有较强的责任心。