1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 参与薪酬福利计算和发放；
5. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。

岗位要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先;
2.1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可;
3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！