1、负责公司的行政、人事事务，人事涵盖员工招聘、入职、离职手续办理，以及薪资福利，行政工作涵盖档案管理、办公室环境维护、劳保用品申报等。
2、负责薪资数据的收集。
3、负责培训事宜。
职位要求：
1、能够熟练运用办公软件（Excel常用公式熟练运用）。
2、有2年以上相关行政人事工作经验者优先
3、具备较强的沟通协调能力，拥有良好的团队合作意识。
4、了解国家劳动法规。
5、具备很强的数据处理能力。