岗位职责：
1.起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件；
2.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待面试，建立、完善员工人事档案管理；
3.管理档案、通讯录等文件资料；
4.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
5.员工考勤统计及外出人员管理。
6.处理协调好员工关系；
7.协助总经理打造公司的企业文化，公司政策及制度传递。
任职资格：
1.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
2.工作细致认真、原则性强，有良好的执行力及职业素养；具有强烈的责任感和敬业精神；
3.具有较强的沟通领悟能力；
4. 气质、形象佳，年龄在23-30岁；
5.愿意与公司长期发展。