[工作内容]
-负责公司人力资源战略规划与实施，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块;
-制定和完善公司行政管理规章制度，确保行政管理工作的高效运行;
- 协调各部门之间的沟通与合作，建立良好的企业文化和内部沟通机制;
-对外联络政府机构、行业组织及媒体等，提升公司品牌形象;
-管理公司固定资产、办公环境、安全保卫等行政事务，确保公司运营顺畅
定期进行成本控制分析，合理分配资源，降低行政成本。
[任职要求]
-具备本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先;
-优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队完成目标;
- 熟悉国家劳动法规及相关政策，具备较强的人际沟通协调能力;
- 具备较强的计划性和执行力，能够有效处理突发事件; -良好的职业操守和服务意识，为人正直诚信，具备良好的职业道德素养;
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。
早九晚六 ，大小休，节假日正常休息。