岗位职责:
1. 负责组织和实施人力资源部门的招聘活动，确保招聘流程的高效运行；
2. 设计和实施有效的招聘策略，利用多种渠道寻找合适的人才；
3. 对候选人进行评估和面试，确保候选人符合公司的职位要求；
4. 与团队协作，确保招聘流程的顺畅进行；
5. 定期分析招聘数据，优化招聘流程以满足组织的人才需求。
任职要求：
1.18~30周岁，有招聘经验的优先考虑，没经验也可以接受，老带新，一对一培训；
2. 性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神；
3. 对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作；
4. 工作积极，勤奋，主动，有服务意识、较强的责任感及事业心；
5. 能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态；
6. 熟练掌握各种招聘工具和软件，能够自主进行人才寻找和评估。
薪资待遇：
底薪+提成+，工资上不封顶打酱油:4000-5000元努力干:5000-8000元使劲干:8000-10000元拼命干:10000以上
上班时间：8：30-6：00一天8小时，月休4天，法定节假日正常放假。
福利待遇：公司包住，下午茶福利等
ps:公司团队都是年轻人，上班氛围轻松愉快