岗位职责：
1、负责公司日常人事、行政管理的运作，包括人员招聘、录用、出勤、离职手续办理等
2、负责组织人事、行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理
3、负责企业文化的建设，策划各类活动，实施年度培训计划及新员工入职培训
4、负责对接ISO体系、安全生产内外各种安环检查审核
5、负责公司安全培训与应急演练等工作
6、负责公司安全隐患检查与整改跟进
7、领导交代的其他工作
任职资格：
1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业
2、3年及以上生产制造型企业人力资源或行政管理工作经验
3、有应对ISO体系内外审、政府公共关系处理工作经验优先
4、熟悉劳动法、能够独立解决人力资源/行政相关问题
5、具有良好的组织、协调能力，较强的沟通管理技巧，能够高效地与团队合作