岗位职责
1.负责员工每月考勤管理及核算，确保数据准确无误；
2.负责员工的入职、调岗、离职等手续流程办理，并协助处理员工关系等；
3.负责员工档案的整理、归档和保管，确保档案的完整性和保密性，并根据公司人员实际情况更新和完善花名册；
4.协同开展人事其他相关工作，包括但不限于协助招聘工作的开展（如面试安排等）、跟进督促新员工试用期培训的落地及考核等；
5.协同开展公司日常行政事务管理，包括但不限于通知发布、办公环境维护、固定资产管理、会议接待、活动筹办等；
6.完成其他临时性工作及领导交办的其他任务。
岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具有1年及以上人事行政工作经验优先，具有英语四六级证书优先；
2.熟悉国家劳动法律法规和劳动合同规范知识，防范法律风险；
3.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；
4.具备良好的沟通与协调能力、较强团队协作精神，以及良好的职业道德；
5.具备良好的公文写作及突发事件处理能力。
岗位福利:
1、五天八小时制，8:30-12:00；13:30-18:00，不提供食宿；
2、五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
3、福利待遇：包括节日福利、职工旅游、节假日礼品、婚丧喜庆补贴、食宿补贴等；
4、职工福利：带薪培训，包括企业文化培训、职工文化活动、职工素质提升等；
5、办公环境优美，周围吃住行便捷；