岗位职责：
1. 负责员工考勤统计、薪资核算及发放，确保数据准确；
2. 执行招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理；
3. 统筹宿舍管理，处理入住、退宿及日常维护协调；
4. 承担公司行政事务，保障办公环境及物资正常运转；
5. 定期完成企业公众号简单文案撰写与发布（内容很少）；
6. 协助人事档案整理，配合完成其他临时性人事工作。
任职要求：
1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 2年以上电子制造业人事工作经验，熟悉全模块工作流程；
3. 熟练使用办公软件及HR系统，具备基础文案撰写能力；
4. 责任心强，工作细致，具备良好的沟通协调能力；
5. 稳定性高，居住地距离公司较近，有晋升意愿及管理潜力；
6. 人品端正，抗压能力强，能适应淡旺季工作强度变化。