岗位职责：
1、协助进行泰国工厂HR招聘、薪酬福利、绩效等相关工作；
2、协助泰国工厂HR系统的建立；
3、协助泰国工厂HR相关制度落地；
4、协助泰国工厂HR与集团HR对接及跨部门资源整合。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，掌握HR专业知识；
2、英语六级，听说读写流利或掌握泰语，具备跨文化快速适应能力；
3、具备3年以上HR相关工作经验，有跨国公司或中大型企业经验优先；
4、有较强的沟通、协调能力，工作细心、负责，适应外派工作。