1、大专及以上学历，工商管理类专业；
2、具有良好的沟通表达能力、应变能力、组织管理能力；
3、具有较强的逻辑思维，工作严谨细致，零活、懂得变通；
4、熟悉公文格式和写作，具有较强的语言表达和撰写能力，文字功底深厚；
5、6年以上行政、人事管理经验，3年以上主管经验，熟悉办公室工作程序；
6、熟悉国家相关政策，有较强的职业素养和保密意识；
7、熟练使用各类办公软件，office、钉钉等；
岗位职责：
1、组织编制、优化公司各项规章制度与工作流程，建立顺畅的行政管理体系，并监督落实执行情况。
2、负责公司各类通知、通报等文件的起草与发文工作，并负责上传下达，以及对各项工作、计划的督办和检查。
3、负责会同法律顾问处理公司内部与外部的起诉、应诉等法律事务，保障公司权益不受损失。
4、负责公司各类印章的管理工作。
5、负责协助办理公司各类资质增项、升级工作，各类证件的年审、维护及使用的管理工作。
6、负责会同有关部门对公司大型会议或大型活动进行总体策划与管理。做好各类会务活动的组织与安排及大事记的整理。
7、负责公司后勤保障工作，办公楼设备、设施的维护和安全隐患风险管控。食堂、卫生、安保、宿舍、车辆等衣食住行的管理。
8、负责公司信息化管理系统的开发、维护、运营工作。
9、负责公司各类内外部宣传、公共关系、公司企业文化建设；