岗位内容：
1. 制定公司行政方针、规定和工作计划，并组织实施；
2.参与公司战略制定，设计符合业务发展的行政管理体系，确保行政工作与公司战略目标协同；
3.建立标准化行政管理制度（如采购、资产、档案、会议、差旅等）；
4. 编制年度经费预算并监督执行情况，对公司资源进行有效管理。
5.推动企业文化落地。
任职要求：
1. 40岁以内，本科及以上学历，管理类相关专业，10年以上相关工作经验；
2. 具备优秀的管理能力、组织协调能力、沟通能力和解决问题能力；
3. 熟悉企业管理、法律法规等知识，具有较强的逻辑思维能力和数据敏感度；
4. 熟练使用Office软件，良好的英语读写能力者优先。
5.行业洞察力：熟悉房地产项目开发全流程，了解政策动向（如“保交楼”、资金监管）。
6.资源整合力：擅长协调内外部资源，平衡效率与成本。
7.风险预判力：对合规、舆情、安全等风险具备敏锐度。
8.领导力：在跨部门、高压环境下推动目标落地。