工作内容：
1、与业务部门沟通需求，制定招聘策略，招聘人员，组织面试，完成招聘
2、办理员工入离转调手续，管理人事档案、合同等资料
3、申报社保、商保，核算考勤、薪资
4、维护员工关系，解答员工疑问，处理突发事件
5、其他与人力资源相关工作
任职要求：
1、本科及以上学历，有半年以上人力资源经验（优秀应届生有相关实习经验亦可）
2、对招聘、员工关系感兴趣，了解法律法规
3、良好的沟通表达能力，富有责任心和团队意识
4、熟悉操作办公软件
上班时间：
周一至周五，8:30-17:30，双休
福利待遇：
缴纳五险一金，带薪年假，年节福利，年度健康体检