岗位职责：
1、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2、做好各招聘岗位的面试电话邀约，初试及安排复试；
3、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；
4、负责面试人员未到场电话回访事项；
5、负责通知培训，以及培训安排事项；
6、其他人事行政相关工作。
岗位要求：
1、1年以上相关工作经历
2、有过相同岗位工作经验
3、大学专科以上学历