岗位职责：

1. 人力资源模块

- 执行招聘计划，负责岗位发布、简历筛选、面试安排；

- 办理员工入离职手续，管理劳动合同、档案及考勤数据；

- 协助处理员工社保、公积金缴纳及节日福利发放；

- 解答员工人事政策、制度咨询，协助员工申报各项补贴，维护员工关系。

2. 行政管理模块

- 负责办公环境维护及办公用品采购、管理；

- 参与组织策划公司会议、集体活动，给予后勤支持；

- 管理公司文件、合同归档及印章使用登记；

- 协助上级办理工商变更及融资文件打印整理归档；

- 日常行政事务（如租金申请支付、复印机租金申请支付等）。

3. 综合支持

- 协助上级制定人事行政相关制度及流程优化；

- 完成上级交办的临时性工作（如数据统计、表格制作等）。

任职要求：

1. 基本条件

- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业；

- 3年以上人事行政相关工作经验，特别优秀的可适当放宽；

- 熟练使用Office、WPS办公软件（Excel/Word/PPT），会PS或图文排版更佳。

2. 核心能力

- 具备较强的事务处理能力和抗压能力，能同时应对多项任务；

- 性格开朗的E人，服务意识强，亲和力强，沟通协调交流能力佳；

- 细心负责，保密意识强，情商较高。

3. 加分项

- 熟悉劳动法规及社保公积金操作流程；

- 有企业活动策划或后勤管理经验；

- 持有C1驾照，可熟练驾驶。

- 细心。

工作地点：苏州市，前期暂时在苏州工业园区办公，预计下半年搬进新区总部办公。