岗位职责：

1、主动搜索接触核心人才，搭建核心人才数据库和潜在候选人资源池；
2、深入了解相关业务情况及用人需求，并进行相关沟通和对接;
3、参与优化招聘流程、完善招聘制度和规范；

4、分析、选择、维护各类招聘渠道，满足业务的人才需求；

5、负责简历筛选，面试安排，背景调查、OFFER及入职跟进等；

6、领导交代的其他事项。

岗位要求：
1、2年以上招聘或猎头经验，本科以上学历；
2、熟悉各类招聘渠道，能够快速准确地锁定目标候选人；
3、良好的沟通、协调能力，具有高度的责任感；
4、对招聘工作充满热情，抗压性强。