工作职责：
1、通过各类招聘渠道发布招聘信息；
2、筛选与搜索简历、电话邀约、面试组织与评价；
3、确定录用人员、发起录用流程，并跟进人员入职前后的情况；
4、招聘数据分析，根据各项数据分析结果，对招聘渠道、流程进行回顾、总结与优化；

任职资格：
1.本科及以上学历，1年以上招聘经验，有面试相关经历；
2.具备丰富的招聘经验和技巧，如有批量招聘/rpo招聘经验优先；
3.有较强的工作计划能力与实施执行能力；
4.具有较强的沟通和协调能力，良好的团队合作意识和精神，有高度的责任心。