职位详情
薪酬绩效经理
2-3万·15薪
成都易训企业管理咨询有限公司
杭州
不限
本科
12-10
工作地址

杭州未来科技城国际人才园7楼

职位描述
岗位职责:
1.负责绩效体系的搭建与优化工作
2.设计并完善薪酬激励机制,确保与绩效体系有效衔接
3.定期分析绩效数据,提出改进建议并推动落地
4.协调各部门完成绩效考核实施与反馈工作
任职要求:
1.26-33岁,工作经验1-7年,人力资源相关专业本科以上学历
2.熟悉各类绩效管理工具和方法
3.具备良好的数据分析能力和沟通协调能力
4.行业不限

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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