地产公司top50人力一把手或者世界500强人力一把手经验
岗位职责:
1. 负责公司人力资源战略规划与执行；
2. 制定并优化人力资源管理体系及流程；
3. 推动人才的培养与发展计划；
4. 组织员工培训活动，提升团队能力；
5. 参与公司重大项目的人员配置与管理。
任职要求：
1. 具备优秀的领导能力和沟通协调能力；
2. 能够具有较强的创新意识和问题解决能力；
3. 能够承受较大工作压力，具备良好的抗压能力；
4. 能够快速适应团队，推动团队发展。