工作职责
1筛选简历并安排面试，确保达成招聘目标
2办理员工入职、调动、离职等手续
4绩效考核数据，核实员工入职信息等
5策划并组织员工团建活动
6负责新员工培训，并统筹公司内部培训计划
7持续优化公司薪酬体系，完善公司管理制度
8核算考核数据
9承担其他人力资源及行政相关协助工作

任职资格
135岁以内，本科及以上学历，人力资源管理等专业优先
2拥有5年以上人事专员工作经验
3具备出色的沟通协调能力，熟悉人力资源六大模块，具体一定的公文写作技能
4有生产加工制造业工作经验者优先
5具备亲和力及良好的抗压能力
6能接受短期出差