1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约与安排、入职手续办理及试用期跟进。

2.负责员工入转调离全流程手续办理，维护员工花名册，更新人事档案信息。

3.核算员工考勤数据，协助完成薪酬核算、社保公积金增减员及相关福利申请。

4.协助组织员工培训、绩效考核等工作，收集整理相关数据与资料。

5.处理员工关系基础问题，解答员工关于人事政策的咨询，协助组织团队建设活动

6.负责办公物资的采购、入库、库存管理与分发，定期盘点物资，控制行政成本

7.维护办公环境，协调办公设备的维修与保养，保障办公设施正常运行

8.组织公司会议，负责会议场地布置、资料准备、会议记录及决议跟进

9.统筹员工差旅、接待等事务，办理公司资质证照的年检与变更等工作

10.制定和完善行政管理制度，监督制度执行情况，优化行政流程

11.负责人事档案、行政文件的整理、归档与保管，确保资料的完整性与保密性

12.定期编制人力行政相关报表，如人员流动表、考勤统计表、物资采购表等

13.协助完成人力行政相关数据的统计与分析，为部门决策提供基础支持。

14.完成上级领导交办的其他人力行政相关工作

15.协助各部门开展工作，提供必要的人力行政支持，保障公司整体运营顺畅