1.公司员工招聘、面试等工作，并及时向上级领导汇报招聘、面试情况；

2.办理员工入职、离职等手续，完善入职人员劳动合同、离职人员解聘手续；合理储备各岗位人才；

3.不定期参加各部门例会，定期组织公司全员培训；

4.负责公司人事、行政管理制度的建立、实施、修订以及监督。公司人事档案、资料的整理和管理；

5.负责办理退休人员的医保报销等相关事宜；

6.负责公司考勤管理以及员工的绩效考核；

7.对公司各岗位进行岗位职责分析，编制岗位职责说明书；

8.完成上级临时交付的其他重要或临时性工作任务。

职位要求：

1.熟练操作办公软件，使用办公设备；

2.人力资源相关专业，本科及以上学历；

3.善于沟通，工作责任心强；

4.从事相关工作3年以上，熟悉工作流程。