1、主要负责人员招聘，！邀约人才，岗位培训，帮助公司输送优质人才！
2、前台接待，氛围建设，人才梯队搭建；
3、绩效落地，人才赛选和招聘
4、新人入职的初步培训，监督企业文化的落地执行。
5、办公用品的管理，申购。服务客户的礼品管理，员工生日等企业文化落地；
6、建立、维护人事档案，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、及时准确的更新员工通讯录；
8、员工考勤系统维护、考勤统计，社保，宿舍管理。