岗位职责：
1、负责部门团队管理，结合公司目标，制定人才供给策略，建立跨行业人才地图，确保核心人才到岗率；
2、行业化薪酬与绩效体系搭建，提升人力资源管理效能；
3、负责建立并实施分层培训体系，提升核心人才专业能力；
4、识别并管理部门风险与机遇，确保人力资源管理合规；
5、协助上级开展人才梯队建设工作，建立并管理公司人才库；
6、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2、5年及以上同岗位工作经验，具有光电/半导体/电力等相关行业背景。
3、具备分析问题及解决问题的能力，擅长快速链接相关行业资源。
4、具有管理思维，能持续学习，持开放心态。