岗位职责：

1.依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；

2.根据公司发展要求，针对岗位给员工设计培训方案并具体实施；

3. 组织编制各项行政管理制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；

4.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；

5.负责员工劳动关系的管理；

6.负责人员的考勤和组织各部门完成人员的月度绩效考核；

7.负责公司重要会议的记录及会议纪要的整理；

8.负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

9.负责公司办公区环境卫生检查；

10.能够及时完成领导交办的其他工作。

11、其他配合工作

任职要求：

1.管理类专业本科及以上学历。

2.对工作认真负责，耐心细致，具有独立思考、发现问题及解决问题的能力。

3.文笔流畅，善于沟通，具有良好的组织能力、协调能力和语言表达能力，团队意识强，性格开朗。

4.熟练Office等办公软件。

5.从事行政人事相关工作5年以上者优先考虑。