岗位职责：
1、负责生产一线员工的招聘、面试，进行试工的带访、后续员工档案跟进、员工档案信息的整理及管理、考勤的核算；
2、负责定期完成劳动合同的签订、续约、员工入职、离职、访谈、工伤处理等劳动关系管理；
3、负责公司办公室行政事务，如办公室6S环境管理、办公用品、劳保用品的购置、配发、出入库和日常管理等；
4、协助负责安全生产、职业病防护、消防安全等资料收集，跟进政府验收；
5、协助公司会议、团建建设、节日活动、年会等活动的顺利举办，做好后勤支持工作；
6、配合上级安排的各项工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、擅长与人际的沟通交流，良好的沟通技巧及文字表达能力，亲和力佳；
3、有团队合作精神和服务意识；
4、工作仔细认真、责任心强，积极主动、愿意学习、细心热情；
5、熟练使用办公软件及办公设备。