岗位职责:
1. 负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系、招聘、培训等
2. 参与人力资源模块的规划和实施，确保人力资源管理的高效运作
3. 协助上级完成相关的人力资源项目和任务，提供有效的支持
任职要求：
社招岗位！需有三年以上相关模块的工作经验！
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效地进行协作
2. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用新知识和技能
3. 具备较强的问题解决能力和分析能力，能够有效地处理和解决工作中的各种挑战