一、岗位职责：

1、协助招聘经理进行招聘及人才培养工作；

2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

5、跟进公司人才培养相关事宜；

6、领导交办的其他事宜。

二、任职要求：

1、人力资源或相关专业本科及以上学历；

2、2年及以上人力资源工作经验，有过招聘模块工作经验者优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

三、薪资面议