【岗位职责】：
1、全面负责公司人事六大模块工作；
2、全面管理公司日常办公、考勤、卫生、宿舍、车辆等行政管理；
3、制定执行公司各项人事、行政规章制度；
4、负责建立健全公司各类档案、资料的收录管理；
5、负责企业文化的宣贯与推广工作；
6、公司其他后勤保障工作的协调，及领导交办的其他工作。
【任职资格】：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业，985/211学校毕业优先；
2、具备5年以上文旅、商业等行业工作经历，2年以上管理工作经验，有大型商业MALL工作经验者优先；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理各工作模块；
4、具有较强的组织领导能力、执行能力、沟通协调能力、团队建设能力；
5、有良好的文字表达能力，能独立撰写公文或者报告；
6、具备较强的组织、沟通、协调能力，原则性、责任心强，具有较强的抗压能力。